В Нигерии девушки-инженеры разбивают гендерные стереотипы

Инженерия остается гендерно несбалансированной областью, где женщины составляют лишь часть всех инженеров во всем мире. В большинстве африканских стран этот показатель еще ниже, поскольку культурные убеждения часто навязывают гендерные роли мужчинам и женщинам. Но одна нигерийская техническая фирма и группа молодых женщин разрушают эти барьеры. Эти молодые сотрудники входят в топ-12... Еще процентов женщин-инженеров в технологической фирме Andela, в топ-7 процентов женщин-инженеров в Нигерии и в топ-12 процентов в мире. Они бросают вызов общественным нормам и устраняют сомнения относительно своих способностей, преследуя карьеру в области инженерии, в которой доминируют мужчины. У каждого есть уникальная история о том, как они попали в область разработки программного обеспечения. «Я действительно наткнулся на разработку программного обеспечения, потому что тогда у меня был небольшой бизнес по пошиву одежды. И я просто знал, что мне нужно что-то более сложное, и поэтому меня познакомила с Анделой моя сестра», - сказал Уче Муколо, инженер-программист в Andela. Сегодня они выходят на новый уровень в выбранной ими карьере и разрабатывают программные приложения, которые облегчают жизнь людям. «Когда я закончил школу, все быстро предложили:« Почему бы вам не пройти курс питания или пойти в школу по пошиву одежды? » И не то, чтобы это был плохой выбор, но всякий раз, когда я думаю о таких вещах в наши дни, я думаю себе: «А как насчет других вариантов карьеры, других карьерных путей, таких как devops, того, что я делаю, например, машинное обучение, облачная архитектура, - все это действительно пути, которые может пройти дама, - сказал Тикуочукву Окой, инженер из Анделы. Воспитание гендерного разрыва в области техники и технологий, особенно в Африке, является общественным стереотипом, что женщины просто не подходят для определенной карьеры. Это то, с чем сталкиваются эти дамы в разное время. «Люди думают, что женщины не могут писать код, а женщины, которые пишут код, вообще не выглядят хорошо. Это всего лишь один из тех стереотипов. Я также помню одного из моих друзей, который говорил мне, что он действительно умрет в тот день, когда увидит». я пишу код для реальной компании. Так вот, что это сделало для меня; сначала я был зол, но превратил гнев в мотивацию. Я хотел доказать, что он неправ, и я делал это все эти годы », - сказал Олюбубе Эгбуна. , инженер-программист в Andela. Все четыре из них были наняты глобальной инжиниринговой компанией Andela менее года назад. Компания помогает сократить гендерный разрыв, нанимая больше женщин и воспитывая их. «Здесь, в Анделе, нет никаких стереотипов, с которыми я сталкиваюсь. Среда очень благоприятна для работы и очень приветлива для женщин-инженеров». сказал Egbuna. «Одна из вещей, которую мы внедряем, - это спонсирование технических мероприятий, а затем участие наших женщин-инженеров в этих мероприятиях, чтобы те, кто мог бы даже подумать о начале карьеры в области машиностроения, могли видеть этих женщин и себя как наставники, в зависимости от обстоятельств ", сказал Олайвола Особа, менеджер по маркетингу и коммуникациям в Andela. Эти молодые женщины не только воплощают свои мечты в жизнь, они убеждают других женщин, которые так хотят следовать их пути. «Вы - единственный человек, который может остановить себя. Даже если все кричат ​​и кричат« нет », вы не можете этого сделать, просто скажите себе, если кто-то другой может сделать это, тогда я тоже могу это сделать», - сказал Омозефунми Букола, инженер-программист в Andela. «Потому что мы дамы, у нас нет меньших умственных способностей, и у нас не меньше помарок или решимости, потому что мы дамы. Так что, если вы хотите присоединиться к технологиям, сделайте это», - сказал Окой. Надеемся, что больше женщин прислушаются к призыву и помогут преодолеть гендерный разрыв в области, давно считающейся мужским миром.

Самое интересное

Новости партнеров

ТемыВсе темы