Культура кадрового отбора: видя систему вознаграждений, люди стремятся к «тихой гавани»

Вопиющее противоречие современной России: кадровый голод и невозможность реализовать себя. Цель № 1 для руководства страны: преодоление массовой неуспешности, особенно среди молодежи. Выровнять возможности роста, выстроить систему моральных вознаграждений и в целом систему работы с кадровым потенциалом - вот ключевой вызов. Об этом на Международной научной конференции по проблемам развития... Еще экономики и общества говорили первый заместитель руководителя Администрации президента Сергей Кириенко и ректор НИУ «Высшая школа экономики» Ярослав Кузьминов.

Самое интересное

Новости партнеров

ТемыВсе темы